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Titolo
Text copied to clipboard!HR Generalist
Descrizione
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Stiamo cercando un Generalista Risorse Umane altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione quotidiana delle attività HR, supportando sia gli aspetti operativi che strategici delle risorse umane. Questa figura svolgerà un ruolo chiave nel garantire che le politiche aziendali siano applicate correttamente e che i dipendenti ricevano il supporto necessario per eccellere nel loro lavoro.
Il Generalista Risorse Umane lavorerà a stretto contatto con i manager di reparto per comprendere le esigenze del personale e implementare soluzioni efficaci. Sarà coinvolto in attività come il reclutamento, la gestione delle performance, la formazione, la gestione delle relazioni con i dipendenti e la conformità normativa. Inoltre, contribuirà allo sviluppo di strategie HR che promuovano un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Tra le responsabilità principali vi sono la redazione e l'aggiornamento delle politiche aziendali, la gestione dei contratti di lavoro, il monitoraggio delle presenze e delle assenze, e la partecipazione a progetti di miglioramento continuo. Il candidato ideale dovrà dimostrare eccellenti capacità comunicative, organizzative e di problem solving, oltre a una solida conoscenza delle normative del lavoro italiane.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e un pacchetto retributivo competitivo. Se sei una persona proattiva, orientata ai risultati e appassionata di risorse umane, ti invitiamo a candidarti per questa posizione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
- Supportare la formazione e lo sviluppo dei dipendenti
- Monitorare la conformità alle normative del lavoro
- Gestire le relazioni con i dipendenti e risolvere conflitti
- Elaborare e aggiornare le politiche HR aziendali
- Gestire le presenze, assenze e ferie del personale
- Supportare la valutazione delle performance
- Collaborare con i manager per identificare esigenze HR
- Partecipare a progetti di miglioramento continuo
- Gestire la documentazione contrattuale e amministrativa
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia, Economia o simili
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo HR generalista
- Conoscenza approfondita delle normative del lavoro italiane
- Ottime capacità comunicative e relazionali
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Competenze organizzative e attenzione ai dettagli
- Conoscenza dei principali strumenti informatici HR
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Orientamento al risultato e problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione delle risorse umane?
- Hai mai gestito un processo di selezione completo?
- Come affronti i conflitti tra dipendenti?
- Quali strumenti HR hai utilizzato in passato?
- Conosci le normative italiane in materia di lavoro?
- Hai esperienza nella gestione delle performance?
- Come supporti la formazione dei dipendenti?
- Hai mai partecipato a progetti di miglioramento HR?
- Come gestisci la documentazione contrattuale?
- Qual è il tuo livello di conoscenza dell’inglese?
